一个企业的成长，发展，强大都离不开优秀的管理者，即领导。在遇到重大问题 的时候，领导必须挺身而出，作出正确的决策。决策正确的话便始公司走出困境，摆脱危机，从而走向辉煌，一旦失误会使公司处于被动，最终可能导致衰亡。
如何才能成为一名优秀的领导呢？西点军校认为，对统帅而言，领导力就是人格的魅力，这种属于人格的魅力，由勇气，决策力，诚信，坚忍不拔的意志，换位思维能力，专家知识，高恢复力等组成。
东西方对个人魅力形成机制大相径庭，西点坚信领导魅力能后天培养，东方则认为领导魅力与生俱来。
但是，在实际工作当中，有些领导则是议论多而实践少，而且只论原则而不讲方法，有提议而缺乏研究，务广而荒，支离无实，没有彻底解决问题的精神。企业文化在员工中的影响漠然，领导干部责任感的缺乏。企业的组织对其工作对象概念模糊，对于上级安排的工作只为文书报表，很少去加以总结。管理者在制度作为上常常脱节，而且企业高层领导干部并不自知其责任之所在，而亦唯知转相慨叹。
所以，身体力行的领导，正是通过吸引感召，影响，凝聚，亲和等方式统率千军万马，所向披靡。
